事業活動以外の取り組み

多様な価値観を尊重しながら社員のパフォーマンスを最大化するため、服装規定を見直し、全社アンケートに基づくオフィスカジュアルを導入。生地や色を選べるオリジナルTシャツも配布しました。働きやすさが大きく向上し、社内に新たな活力を生んでいます。

社員の「やりたいこと」を会社が後押し。その象徴となる社内Bar「Power Bar AWATA」は、「どんな悩みも力づくでポジティブに変換する」をコンセプトに、社内コミュニケーションの活性化とエンゲージメント向上を目的にスタート。部署間の垣根を越えた交流を生む、社内のサードプレイスとして機能しています。

社内公募で有志を募り、企画から運営まで部署の垣根を超えたメンバーが主体となって実施。環境教育は地域社会との接点を生むだけでなく、普段業務では関わらない社員同士の交流や若手の成長の場となり、組織全体の活性化と地域貢献を同時に実現しています。